助力基業長青，科順發布*新“企業文化理念體系”

優秀的企業文化，不應僅僅是指導員工行為的規范，而更應可以指導企業發展、確定長期目標、傳遞企業價值觀，所以優秀的企業文化會伴隨企業發展而不斷進化，在傳承中改善創新，與時俱進，與企業發展相互促進。

歷經24年發展與成長，科順形成了自己的企業特性與文化，以客戶為**，堅持高質量、可持續發展，堅持長期主義，堅持奮斗精神，勇于承擔責任……這些都是科順在發展過程中所形成的價值與文化表現，而這些表現，經過沉淀與歸納，*終形成科順特有的企業文化。

在每一個發展階段，企業文化所展現出的精神、內容都有著不同的演繹。

現階段，科順股份正進入全新的發展階段，無論發展的速度、規模與品質，科順股份都處于新增長期，而因此，也需要全新的企業文化去支撐與指引，以更有目標、更堅定的去前進與持續。

延展建筑生命  守護美好生活

“延展建筑生命” 表達了科順的產品和服務提供的基本價值。科順始終深耕建筑建材領域，通過技術創新、服務升級、理念**，持續推動行業進步，以優質的產品、**的服務，為維護建筑的安全性、耐久性創造*大價值，讓建筑的使用壽命能夠得到延長；

同時，科順將建筑視作一個生命體，以尊重和敬畏的態度對待每一座建筑，以匠人之心做好產品與服務，讓建造者放心，讓使用者安心。

“守護美好生活”體現了科順更大的承擔和追求?？祈槍⑹刈o人們的美好生活作為根本目標。一方面持續追求進步，在不斷發展中創造員工與企業共成長的機會，讓員工獲得自我成就和價值實現的平臺，提升員工幸福感和獲得感；

另一方面通過營造健康的行業氛圍，推動行業進步，為社會創造高價值的產品與服務，悉心守護美好建筑，構建美好人居環境，成就大眾美好生活。

與人類美好建筑共百年

科順的事業征途是全世界、全人類，科順要做建筑領域的***企業。

科順將與同樣追求*臻*善的伙伴真誠合作，為美好建筑而服務，讓更多高品質、標志性、有影響力的建筑成為屹立百年的“長壽建筑”。

科順致力于為人類的美好建筑貢獻力量，同時也讓建筑因科順的產品和服務變得更加美好。

基業長青是科順的不懈追求?？祈樖冀K以價值創造為根本，堅持穩健經營和可持續發展，堅守正道，勇于創新，長期奮斗，持續提升核心能力，夯實管理基礎，培育優秀文化，不斷跨越行業周期與時代變遷，成為與美好建筑相伴共生的百年企業。

與長期同行者共創共享

科順是長期主義的踐行者?？祈樀奈磥硎切浅酱蠛＃覀冋J為投機取巧，急功近利的行為會損害我們的夢想，因此我們堅定拒絕一切短視的行為。

我們謹慎選擇我們的合作伙伴，期待與我們的客戶、員工、合作商形成彼此信任，相互認同的關系，成為志同道合的長期同行者。

我們堅持誠信底線，始終以客戶價值為皈依，通過持續努力、創新創造，以我們的產品和服務贏得信賴，以我們的責任擔當贏得尊重，成為一家受人尊敬的企業。

我們樂于分享，與同行者一起成長，不斷凝聚力量，實現更好的發展；我們堅持共贏，與同行者共享發展成果，共享勝利喜悅，共享美好生活。

在傳承中創新與變革，在發展中變化與堅守，科順企業文化是歷經二十余年沉淀，并經過企業上下共同探討而確定，它來源于所有科順人，并將指導所有科順人的行動，它是眾人精神的凝聚，是大家思想的共識，是未來方向的指引，也是科順更加快速和穩健發展的基石。

知→信→行，希望所有科順人都能謹記并理解企業文化內涵，在行動中落實理念，為實現共同的愿景、創造更多的價值而奮斗！